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為進(jìn)一步加強2023屆新員工對公司的企業(yè)認同感，強化公司企業(yè)文化向心力，做好扶苗育苗工作，在新員工入職三個(gè)月之際，公司組織“青春不一Young，攜手鑫未來(lái)”企業(yè)文化活動(dòng)，帶領(lǐng)新員工重溫漢陽(yáng)市政70年發(fā)展歷程，領(lǐng)悟鐵軍精神的豐富內涵。公司黨委副書(shū)記李艷娥、高新三路項目部代表出席活動(dòng)。

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在活動(dòng)最后的集體生日環(huán)節，全體參會(huì )人員共同慶祝新員工入職3個(gè)月，并為10月、11月過(guò)生日的四位新同事送上生日祝福。在歡快的生日快樂(lè )歌中，本次企業(yè)文化活動(dòng)圓滿(mǎn)結束。傳遞模范力量

“一代又一代，漢陽(yáng)市政人，與時(shí)代同行，熱血鑄青春……”在慷慨激昂的司歌《匠心筑夢(mèng)》中，活動(dòng)正式開(kāi)始。

主持人介紹了活動(dòng)議程后，全體新員工觀(guān)看了《你是鐵軍》MV，回望鐘鑫人一路走來(lái)，在軌道交通建設中經(jīng)歷的挑戰以及展現的無(wú)畏艱難、敢拼敢闖的鐵軍精神。

隨后，由高新三路項目部孔祥超、金曉政作為模范代表先后發(fā)言，結合自身經(jīng)歷分享了關(guān)于企業(yè)文化的理解。

傳承鐵軍精神

在“發(fā)展歷程聽(tīng)一聽(tīng)”環(huán)節，辦公室帶領(lǐng)新員工從老照片入手，回顧了漢陽(yáng)市政70年的發(fā)展歷程，詳細了解了漢陽(yáng)市政從一支15人的維修班組發(fā)展成一家大型綜合國有建筑業(yè)企業(yè)的崢嶸歷程。

員工幸福的家園

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黨委副書(shū)記李艷娥表示，企業(yè)文化不僅是綱領(lǐng)和口號，更是公司約定俗成的工作習慣和工作準則，希望各位新員工以行動(dòng)踐行漢陽(yáng)市政低調、踏實(shí)、肯干的作風(fēng)，并強調：

01心懷信心，主動(dòng)作為：目前建筑行業(yè)發(fā)展增速放緩，市場(chǎng)形勢嚴峻，這是挑戰也是機遇。越是困難時(shí)，越要懷有信心，積極應對挑戰，不怨天尤人，把自己手頭的工作做好。

02積極溝通，把握技巧：在工作中遇到困難，要把握溝通的技巧。與同事溝通要誠信溝通，誠心對待，與上級溝通要及時(shí)反饋，形成閉環(huán)，傳遞重要節點(diǎn)、重要信息。

03務(wù)實(shí)篤行，創(chuàng )造價(jià)值：公司以效能和貢獻評價(jià)員工，讓謀者成事，能者更能。新員工要樹(shù)立目標導向，主動(dòng)擔當，沉下心來(lái)在一線(xiàn)做事，以實(shí)干為公司創(chuàng )造貢獻。

04砥礪自我，快速成長(cháng)：學(xué)會(huì )主動(dòng)承擔壓力，在壓力中驅動(dòng)自我成長(cháng)。在項目一線(xiàn)學(xué)習、成長(cháng)都更快，新員工要在最艱苦的地方磨礪意志，提升本領(lǐng)，促進(jìn)成長(cháng)。

同時(shí)，她給新員工送上期望寄語(yǔ)：希望你們遠征星辰大海，不懼道阻且長(cháng)，與企業(yè)共成長(cháng)！

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